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活動紹介・コラム

第14回　コラム「労働者協同組合」が持つ新たな可能性 －ミドルシニアの活躍推進に向けて－
(2024年11月掲載)
図表１　年齢階級別就労者構成比率
株式会社日本総合研究所
創発戦略センター　小島明子

はじめに
総務省「労働力調査」によれば、1976年に45歳～64歳の就労者の比率は全体の30％でしたが、2023年は42％まで上昇しています。少子高齢化が進む日本社会においては、今後もこの比率は増えることが予想されます。平均寿命も延びつつあるなか、企業に勤めているミドルシニアのなかには、役職定年や定年に伴って、キャリアの頭打ち感に悩む人は少なくありません。
第13回　学童保育運営に協同労働を取り入れて、地域住民の熱意を仕事に（滋賀県甲賀市）
(2024年10月掲載)
施設外観
滋賀県甲賀市にある学童保育所が、保護者による運営から甲賀市直営を経て、労働者協同組合の運営に至った事例を紹介します。運営元が保護者主体から市へ、そして労働者協同組合へと移管されてきた学童保育所。その背景には、「地域の子どもは地域で育てたい」という支援員の思いを実現するために奔走した市役所職員の存在がありました。
第12回　顔の見える関係性をつくり、暮らしやすい地域を目指す労働者協同組合（板橋区）
(2024年9月掲載)
施設外観
板橋区で介護保険事業のリハビリデイサービスを運営しているエイトバードカンパニー労働者協同組合を紹介します。地域の人々を巻き込みながら運営することで顔見知りを増やし、どんな人でも暮らしやすい地域づくりを目指しています。将来的には地域の子どもの居場所づくりや、ヤングケアラー支援等の社会事業の展開も視野に入れているとのこと。団体設立のきっかけやこれからの展望について、代表のMさんにお話を伺いました。
第11回　世界の協同労働について
(2024年6月掲載)
中野 理 氏
海外では様々な協同組合が活動し、法整備もされていますが、その中に協同労働を実践する協同組合（以下協同労働組織）も多数存在します。今回は日本労働者協同組合連合会で海外の協同組合や協同労働組織と連携・交流担当責任者をしている、中野 理 氏にお話をお聞きしました。 日本労働者協同組合連合会　事務局次長　
中野 理　氏
第10回　地域に根差したよりよいケアを
目指す労働者協同組合（江戸川区）
(2024年5月掲載)
ワーカーズいきいきサポート労働者協同組合の皆さま
ワーカーズいきいきサポート労働者協同組合は、平成14年3月に江戸川区で設立された特定非営利活動法人（以下NPO法人）ワーカーズいきいきサポート（訪問介護・通所介護・放課後等デイサービスなどを運営）を母体組織とする法人で、令和6年1月に労働者協同組合に組織変更をしました。
第９回　協同労働で目指す持続可能な働き方
(2024年3月掲載)
大高　研道　氏
「協同労働」は働き方の選択肢の一つであるが、サービスの利用者と住民の連携による地域づくりにもつながる。これまで多くの現場に足を運び、様々な実践の場を見てきた協同労働研究の第一人者である明治大学教授の大高研道氏に、これからの協同労働の期待と展望について研究者視点からお話をうかがいました。 明治大学政治経済学部教授　大高　研道　氏
第８回　地域の困りごとを働く仲間、地域とともに解決する居場所づくり（江戸川区）
(2024年3月掲載)
江戸川ベースnappaの皆さま
現在、子どもに関わる虐待や貧困、不登校、ひきこもり等の課題が社会的に大きなテーマとなっています。こうした事態を解決するために、江戸川区内で子育てや子どもに関する相談支援と「居場所づくり」を展開する、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の江戸川ベースnappaを紹介します。
第７回　不登校・ひきこもりの経験者がつくる労働者協同組合（新宿区）
(2024年1月掲載)
撮影業務の様子
今回は令和５年６月に設立された労働者協同組合創造集団440Hzを紹介します。この組合は不登校・ひきこもりの経験者が映像作品の制作、チラシ・パンフレット・ポスターのデザイン制作、WEBサイト制作、動画配信、イベント・ワークショップの企画・運営などの事業を展開しています。
第6回　コラム「労働者協同組合の魅力」について
(2023年7月掲載)
古村伸宏理事長
令和４年10月１日に労働者協同組合法が施行されました。労働者協同組合は、世界的にも古くから認められた組織形態です。日本ではようやく制度化されましたが、それ以前から全国各地で志向されてきた仕組みです。その特徴と魅力はどこにあるのか、「協同労働」を約40年実践してきた立場として法律を踏まえ紹介します。 日本労働者協同組合連合会
理事長　古村 伸宏
第5回　広告代理業、ウェブサイト制作、飲食店などを運営する合同会社（墨田区）
(2023年3月掲載)
インタビューに答えて頂いたTさんたち
墨田区に、小学校の同級生同士で設立し、協同労働の理念に基づいて運営している会社があります。設立前、ほとんどのメンバーに社会人経験はありませんでしたが、一人ひとりの得意を活かし、インターネット広告の請負、研究サポート、エジプト料理店、水たばこ店、動画・ウェブサイトの制作など、様々な事業を展開しています。
第4回　保護者がフルタイムで仕事をしていても利用しやすい障害者支援施設（国分寺市）
(2023年3月掲載)
インタビューに答えて頂いたKさん
国分寺市に、18歳以上の障害者を受け入れ、介護や就労支援を行っている施設があります。この事業所は、障がいのある子どもの預かり事業を行っている近隣事業所の職員が中心となり、ここを利用していた保護者たちの要望を受けて、令和4年に開設しました。19時まで開所していることから、仕事を持つ保護者も利用しやすいことが特徴です。
第3回　清掃、ポスティング、カフェ等を運営する事業所（世田谷区）
(2023年1月掲載)
インタビューに答えて頂いたAさん
今回は世田谷区にある協同労働で運営する事業所を紹介します。この事業所は障害の有無や生い立ちに関わらず、お互いの個性を尊重し合い、誰でも元気に暮らし続けられる地域づくりを目指し、平成21年に事業を開始しました。清掃業務、チラシ・情報誌等封入発送、ポスティング、カフェなどの事業を運営しています。
第2回　人生の最期を支援する労働者協同組合（新宿区）
(2023年1月掲載)
発起人の皆さま　こみっとプレイス 画像
労働者協同組合・ワーカーズ葬祭＆後見サポートセンター「結の会」は、令和４年10月に東京都第１号の労働者協同組合として成立しました。僧侶、社会福祉士、石材店経営者として、「人の一生の最期」に関わってきた３人が、生前から死後までお互いに助け合えるようなネットワークの構築を目指し、葬送支援や後見事業などを開始しました。
第1回　就労支援カフェ（豊島区）
(2022年11月掲載)
第1回　地域共生型就労拠点　こみっとプレイス 画像
豊島区に障害者総合支援法に基づく福祉サービス（障害者就労継続支援B型（※1））として「協同労働」（※2）で運営するカフェがあります。就労が困難な方々に対して、カフェの運営や菓子製造、雑貨の製作・販売などの機会を提供し、自立訓練など就労支援を行っています。今回はここで働く方々からお話を伺いました。
  • ※1

    障害者就労継続支援B型
    障害のある方が、一般企業への就職が不安、あるいは困難な場合に、雇用契約を結ばないで軽作業などの就労訓練をおこなうことが可能な福祉サービス

  • ※2

    協同労働
    労働者自らが出資し、それぞれの意見を反映して事業を行う働き方

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